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保护雇员的财产损失谁来赔偿呢

2022-08-29
雇主的说法没有法律依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。你与你雇主之间存在雇佣关系,所以,你的雇主应该承担你的医疗费等经济损失。如果你的雇主拒不给付,你可以到起诉他,法院会支持你的诉讼请求的。

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