能否约定违约金和定金

大家都在问查看更多

• 问培训能否约定违约金和赔偿金
  

  根据，为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请要求公司配合办理离职手续。

• 问违约金和定金能否并用？
  

  我国《合同法》第一百一十六条规定：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据该条规定，定金条款或违约金条款不可并用，当事人只可择其一而行使之。 《担保法》第九十一条规定：定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。至于违约金的数额，法律没有明确的限制性规定，实践中一般由当事人双方自愿商定。但根据《合同法》第一百一十四条的规定，“双方约定的违约金低于违约造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;双方约定的违约金过分高于违约造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”

• 问合同约定违约金能否约定最高违约金？
  

  约定违约金理应有数额限制，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。约定违约金理应有数额限制。约定违约金过高或过低并不会导致违约金条款无效，但是当事人可以请求法院给予减少或者增加违约金数额。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  合同一定要约定违约金吗

  689人已观看

• 1'20
  合同违约金怎么约定

  2,124人已观看

• 1'04
  违约金和利息能否同时主张

  2,906人已观看

• 1'23
  违约金可以口头约定吗

  1,258人已观看

相关普法查看更多

• 
  能否同时约定定金和违约金

  162人已浏览

• 
  可否约定违约金和定金

  289人已浏览

• 
  违约金和定金能否并用

  114人已浏览

• 
  违约金和定金能否并用

  673人已浏览