500元以内监理费收费比例是多少？-法师兄

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问土地征收管理费怎么收取土地征收管理费比例多少

（一）实行全包征地方式的，按征地费总额的以下比例收费： 1、一次性征用耕地在66.67公顷(1000亩)以上(含66.67公顷)、其它土地133.34公顷(2000亩)以上的(含133.34公顷)，征地管理费按不超过3%收取; 2、征用耕地66.67公顷以下、其它土地133.34公顷以下的，征地管理费按不超过4%收取。（二）实行半包方式的，按征地费总额的以下比例收费： 1、一次性征用耕地在66.67公顷以上(含66.67公顷)、其它土地133.34公顷以上的(含133.34公顷)，征地管理费按不超过2%收取； 2、征用耕地在66.67公顷以下、其它土地133.34公顷以下的，征地管理费按不超过2.5%收取。（三）实行单包方式征地的、按征地费总额的以下比例收费： 1、一次性征用耕地在66.67公顷以上(含66.67公顷)、其它土地133.34公顷以上的(含133.34公顷)，征地管理费按不超过1.5%收取。 2、征用耕地在66.67公顷以下，其它土地133.34公顷以下的，征地管理费按不超过2%收取。（四）只办理征地手续不负责征地工作的，不得收取征地管理费。
问南昌律师法律服务费收费比例是多少

江西省律师服务收费指导价标准（暂行）。一、办理刑事案件。律师办理刑事案件，实行分诉讼阶段计件收费。1、侦查阶段800－5000元／件。二、起诉阶段800－5000元／件。三、一审阶段1600－15000元／件。四、未办一审二审案件1000－10000元／件。5、一审二审案件1000－5000元／件。（二）作为刑事自诉案件的自诉人或者公诉案件受害人的代理人，参照办理刑事案件的标准收费。（三）处理案件特别复杂、影响特别重大的刑事案件，可以在本条第（一）项规定的标准金额以上与当事人协商收费，但最高限额不得超过本条第（一）项规定的5倍。二、代理民事、经济、行政案件。律师代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，不涉及财产关系的1000－6000元／件；涉及财产关系的除收取1000－6000元／件外，还应按下列比例分段累计收费：争议标的收费标准。免收50，000元以下。50，001－100，000元1、5％－5％。100，001－1，000，000元1、2％－4％。1，000，001－5，000，000元1％－3％。5，000，001－10，000，000元0．5％－2％。从10，000，001元到50，000，000元0．2％－1、5％。0．1－1％，50，000，001元以上。（二）案件疑难复杂或者有重大影响的，可以在本条第（一）项标准金额以上与当事人协商收费，但最高不得超过规定标准的3倍。3、代理各类诉讼案件的投诉500－5000元／件，或计时收费。4、回答法律咨询：10－100元／件，或计时收费。5、制作法律事务文件，每份150－1500元。6、计时收费政府指导价标准：计时收费50－1000元／小时。7、担任法律顾问。代理非诉讼法律服务，律师事务所与委托人协商收费。八、本标准未详细规定的，律师事务所应当与委托人协商收费。9、其他事项。1、律师事务所可以与委托人实行胜诉收费等其他形式的协商收费。律师事务所可以与委托人协商胜诉收费，收费标准可以在标的金额的10－30％范围内（不包括本通知附件1第8条所列费用）与委托人协商收取。收取费用后，不得收取任何其他费用。二、国务院批准的国家扶贫开发重点县，应按此标准下调30％。事实上，各地对律师服务的收费标准有不同的规定。不同的地方适用不同的收费标准。如果部分地方律师服务收费标准过高，引起消费者不满，导致投诉，当地政府将根据国家相关价格法出台相应的指导价。
问郑州社保缴费比例多少比例是多少

按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数(即双基数)。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1