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一切对你有利的证据都可以收集,至少你要证明你与用人单位有劳动关系。如果证据欠缺,可以采用“举证责任倒置”。如果用人单位拒绝不举证,用人单位将...
如果不能提交劳动合同书,可以通过其他途径来证明存在劳动关系。...
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首先对您表示同情,对某些公司规避劳动法的行径表示愤慨,但是您也不要气馁.根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的意见(浙法民一[2009]3号)》第28条,能证明双方存在事实劳动关系的证据有: (l)工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件; (3)考勤记录; (4)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (5)其他相关证据(如证人证言)。
证明事实劳动关系的证据: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
有以下证据可以证明事实劳动关系: 1、劳动合同; 2、工资记录,如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等; 3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件; 5、日常工作交流信息,如上级领导交代的工作任务聊天记录等等; 6、用人单位的考勤记录,如考勤表、出勤卡等; 7、单位同事、工作区保安等的证言。
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