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工程结算单,能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的,可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单,劳动者可以直接向当地的人力资源社会...
工程结算单,能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的,可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单,劳动者可以直接向当地的人力资源社会...
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今天就农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下:农民工讨薪时,面临的首要问题,便是证明自己与用人单位,存在劳动关系。而证明劳动关系,首先,可以查看农民工与单位,是否签订;如果没有签订劳动合同,那么可以凭借工资支付凭证,或职工花名册、缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据,证明劳动关系存在。在证明劳动关系存在后,劳动者需要确定的具体数额。可以根据之前的工资支付凭证,或银行流水记录,计算出自己的工资标准,再推算出单位欠发的工资数额。具体的操作层面,劳动者可以先与单位协商处理。切记,在与单位协商处理时,应当保留好相关的证据。例如,与单位主管人员的通话录音,有些单位还有谈话笔录。若协商无结果,劳动者还可以向劳动部门,反映这一情况,让劳动部门介入处理。如处理结果还是不满意,就要向劳动仲裁委,提起申请,通过司法程序维护权利。
与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;单位未成立工会组织的,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向用人单位提出集体协商要求,给他们施加压力。采用行政解决方案:可以向劳动监察部门报告。由于讨薪问题越来越受到重视,各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。委托律师追究:即通过律师调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁;对仲裁不满意的,也可以向法院提起诉讼。
工程结算单,能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的,可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单,劳动者可以直接向当地的人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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