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到你单位,有你的单位劳务合同书就可以了,劳务合同书不是乱写的要有法人签字和单位的图章即可。...
可以离婚,但需要符合相关规定。根据《中华人民共和国婚姻法》规定:第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚...
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女方可以提出离婚,男方不可以;如果协商不成,可以通过诉讼方式离婚。第一次离婚,除非有非常充分的理由证明夫妻双方感情破裂,否则法院不予判决离婚。第二次起诉,一般会判决离。孩子的抚养权问题,以利于孩子成长的原则,像你这种情况,一般判给女方抚养。
四个月的孩子,一般判给母方,除非母方患有久治不愈的传染病或者其他严重疾病,或者有抚养条件不履行抚养义务,父方要求子女随其生活。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定,两岁以下的子女一般与母方同住。母亲有下列情形之一的,可以与父亲同住:(一)患有久治不愈的传染病或者其他严重疾病的,子女不宜与父亲同住;(二)有抚养条件不履行抚养义务的,父方要求子女随其生活的;(三)由于其他原因,子女确实不能与母亲同住。第二条父母双方同意,两岁以下子女与父方同住,对子女健康成长无不利影响的,可以允许。第三条父母双方都要求两岁以上未成年子女随其生活。一方有下列情形之一的,可以优先考虑:(1)已经绝育或者因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3)没有其他子女,另一方有其他子女的;(4)子女随其生活,有利于子女的生活,对子女的成长,而另一方患有久治不愈的传染病或者其他严重疾病,不适合子女的。
女方现在生孩子还是需要办理准生证的,不管一胎还是二胎。女方达到晚育年龄(24周岁以上)并且夫妻双方均未生育或收养过子女,可以在怀孕前或怀孕后三个月内办理计划生育服务证,现只有极少数落后地区组织机构组织繁杂,才有计划生育服务证、准生证分开的现象。
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