精神损害抚慰金有没有法律依据

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• 问工伤有精神损害抚慰金吗
  

  工伤待遇项目包括医疗费，住院伙食补助费，营养费，交通食宿费，陪护费，停工留薪期工资，后续治疗费，一次性伤残补助金（本人工资计算12个月），解除劳动关系时在享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，标准按照统筹地职工平均工资计算，具体的时间长短各省市规定不一致，建议咨询当地律师较好。工伤待遇没有精神损害抚慰金项目。

• 问精神损害抚慰金有何标准
  

  精神损害抚慰金的标准：按照我国相关条例规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为患者家属；如果患者残疾，该项赔偿的请求主体应为患者本人，而其家属无权要求赔偿精神损害抚慰金。

• 问精神损害抚慰金与精神病抚慰金的区别
  

  （一）性质不同。残疾赔偿金、死亡赔偿金与财产权变化有关，是对受害人受到伤残或死亡后基于收入的减少而给予的财产性质的收入损失的赔偿，而不是补偿，更不是对精神损害的抚慰。精神损害是与财产权变动无关的损害，精神损害抚慰金是基于人身受到伤害所产生的精神痛苦而给予的精神抚慰。 （二）计算方法不同。《人身损害赔偿解释》第25条和第29条规定的残疾赔偿金和死亡赔偿金的赔偿标准、计算方法、期限是按照受诉法院所在地上一年度（该“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度）城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。该解释还规定了当残疾赔偿金的赔偿年限少于受害人的实际生存年限时，赔偿权利人有权向人民法院起诉请求继续给付残疾赔偿金。在《精神损害赔偿解释》中只是规定了一些确定精神损害赔偿数额的因素，即侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。从这些规定看，残疾赔偿金和死亡赔偿金的计算标准方法与精神损害抚慰金的计算标准方法截然不同，残疾赔偿金、死亡赔偿金的计算数额与人的生命期限有关，与伤残者或死者近亲属遭受的精神痛苦无直接关系；精神损害抚慰金的计算数额直接与伤残者或死者近亲属所遭受的精神打击、损害程度相关，与伤残者或死者的生命期限无直接关系。 以上就是110ask.com小编为大家带来医疗事故怎么算精神抚慰金的全部内容。精神损害的赔偿款是法律明确规定的，所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询110ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

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