工伤事故分类的目的是什么-法师兄

对工伤事故分类的目的，是为了认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质，可分为以下几种：一)按伤害情况分类 1.重大人身险肇事故重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。 2.轻伤轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上(含一个工作日)，但未构成重伤的伤害。 3.重伤经医诊断为残废，或者可能成为残废，或虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。重伤的范畴如下： (1)伤势严重，需要进行较大手术才能挽救生命的。 (2)人体要害部位灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身1/3以上者。 (3)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨、腿骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等。 (4)眼部受伤较剧，有失明的可能。 (5)手部伤害： 1)大拇指轧断一节; 2)食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节; 3)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。 (6)脚部伤害： 1)脚趾轧断三只以上者; 2)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由行走自如的残废可能的。 (7)内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。 (8)凡不在上述范围内的伤害，经医师诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述各点，由企业行政会同基层工会作个别研究后提出意见，报请当地劳动主管部门审查确定。 4.死亡 (二)按一次事故伤亡人数分类 (1)轻伤事故，是指只有轻伤而无重伤的事故。 (2)重伤事故，是指负伤职工中有1—2人重伤，而无死亡的事故。 (3)死亡事故，是指一次死亡1—2人的事故。 (4)重大伤亡事故，指一次死亡3—5人或重伤3人以上(含3人)的事故。 (5)特别重大伤亡事故，指一次死亡10人以上(含10人，以下同)或虽不足10人，但死亡加重伤总数在10人以上的事故。特大火灾事故分类如下： ①死亡10人以上(含10人，下同); ②重伤20人以上; ③死亡加重伤20人以上; ④受灾50户以上; ⑤直接财产损失一百万元以上。根据劳动部，劳安字(1990)9号文关于《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文解释的规定，凡符合下列情况之一者即可称为特别重大伤亡事故： ①民航客机发生的机毁人亡(死亡40人及其以上)事故。 ②专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故。 ③铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成——次死亡50人及其以上，或者一次造成直接经济损失l000万元及其以上的。 ④公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济损在500万元及其以上的事故(航空、航天器科研过程中发生的事故除外)。 ⑤一次造成职工和居民100人及其以上的急性中毒事故。 ⑥其他性质特别严重、产生重大影响的事故。 (三)按事故类别分类它是按职工受到伤害的原因进行分类的。根据国家统计局和劳动部颁发的分类标准，分为20类： (1)物体打击(指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、击伤等伤害，不含爆炸而引起的物体打击); (2)车辆伤害(包括挤伤、压伤、撞伤、倾覆伤害等); (3)起重伤害(指起重设备或操作过程中所引起的伤害); (4)机械伤害(包括绞、碰、碾、割、戳等); (5)触电(包括雷击伤害); (6)淹溺; (7)灼烫;

答

1、按照损伤原因划分，可分为物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等工伤事故； 2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡...

答

(一)根据损伤原因划分工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处...

按后果分类轻微事故是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失的数额中机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。一般事故是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。重大事故是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。特大事故是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。截至2012年11月10日，重特大事故起数和死亡人数同比分别下降14．8%和15．5%，其中煤矿重特大事故同比分别下降35．0%和34．2%。按原因分类主观原因。指造成道路交通事故的当事人本身内在的原因，即主观故意或过失，主要包括：违反规定、疏忽大意、操作技术等方面的错误行为。客观原因。指由于车辆、道路、环境条件（包括气候、水文、环境等）不利因素而引发的交通事故。按交通工具分类机动车事故。指在事故当事方中机动车负主要以上责任的事故；但在机动车与非机动车或行人发生的事故中，机动车负同等责任的，也应视为机动车事故。非机动车事故。指畜力车、三轮车、自行车等非机动车辆负主要以上责任的事故。行人事故。指事故当事方中行人负主要以上责任的事故。

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 2、在工伤程序中，不叫误工费。按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。