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我国法律对劳动合同期限没有时间限制。因此,你们可以签订任意年限。但是劳务派遣合同一般认为应当是短期的。...
【法律意见】 1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单,有效期间是指合同在哪个时间段有效.而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间...
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根据我国关于诉讼时效的规定看,如果欠款协议约定还款日期的,自到期之日起有两年的诉讼时效,应当在该两年内依法主张你的债权。当然你如果在期限届满前主张了债权,这个期限又会自动的中断,又会往后延伸2年。
劳务派遣单位不能与劳动者约定签订无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,必须签订2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位在被派遣工没有工作期间,也就是在劳动合同期内,派遣期满,没有新的派遣工作岗位时,也劳动者按月发放报酬,其标准是劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
劳务派遣单位应当依法与被派遣工签订两年以上固定期限的书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣工约定试用期。劳务派遣公司和同一派遣劳动者只能约定试用期。
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