隐名出资引发的纠纷如何处理？隐名出资引发的纠纷处理原则是怎样的

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• 问隐名股权确认纠纷如何处理
  

  隐名股票确认可以提起诉讼。起诉必须向人民法院提交起诉书，根据被告人数提交复印件。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉书应注明原告姓名、性别、年龄、民族、职业、职场、地址、联系方式、法人或其他组织姓名、地址、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式（二）被告姓名、性别、职场、地址等信息、法人或其他组织姓名、地址等信息（三）诉讼请求和根据的事实和理由（四）证据来源、证据人姓名和地址。

• 问劳资纠纷引发的原因是什么
  

  引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。 （二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的

• 问离婚不离家引发的纠纷如何处理？
  

  离婚不离家引发的纠纷，由双方协商解决。一般离婚后不再是一个家庭，但双方达成一致意见，同意不分开住，继续住在一个家庭。

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