在工厂上班为什么要和人力资源公司签合同？这样有什么害处？

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• 问为什么在公司上班不签合同还要扣钱
  

  很多行业是很缺乏人才的，但是又担心自己培养出来的人才很快就不在公司做了，跳槽到别的公司，那么公司培养的人才就流失了，这样的话人才成本就会比较高；所以很多公司就会在培养人才的同时，给员工签一份合同来约束员工：公司培养你，是需要成本的。但是你需要服务公司多少年，如果没有服务够年限，就要付违约金。其实我们每个人进公司都签订有合同，都有时间的约定，如果离职提前一个月申请，一般如果不是特殊的职位，公司不会为难员工，员工也不会对公司怎么样。但是如果是特殊职位的，公司会严格按照合同的约束去对待员工。所以，入职签合同也要考虑好再签合同。

• 问和人力资源公司签合同是如何样的呢？
  

  现在如果和人力资源公司签合同的话，一般是表明你是劳务派遣用工的，就是说你的劳动关系是隶属于人力资源公司而不是你工作的企业。劳动合同与社保等关系全部在人力资源公司，你只是人力资源公司派你到企业工作而已。

• 问为什么现在这个工厂上班星期天要签字发现金
  

  可以是内审不通过，上面要求整改，但生产还是要紧，进度要保证，所以才不准打卡，发现金。

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