相关问答
员工工伤六级伤残,伤残赔偿包含一次性伤残补助金为16个月本人工资,本人工资按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并...
员工工伤六级伤残,伤残赔偿包含一次性伤残补助金为16个月本人工资,本人工资按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并...
大家都在问查看更多
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
根据工作的年限一年补偿两个月的经济补偿,以上一年度的平均工资为标准
2、该职工发生工伤后,单位应当在1个月内为其申报工伤,单位拒绝申报的,职工本人或者近亲属可以在1年内进行申报; 3、工伤期间,单位应当按照原标准发放工资待遇;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 4、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
168人已浏览
408人已浏览
183人已浏览
网友热门关注