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抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育...
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支付数额可以双方自行约定,双方达不成一致意见而起诉法院要求解决的,法院将以下原则确定: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。) 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) 3、对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。非婚子女国家法律规定享有婚生子女同等的待遇,抚养权的确认,法院一般是哪方比较利于孩子的成长,哪方一般获得抚养权的可能性大,抚养费是没有抚养权的一方支付有抚养权的一方孩子的抚养费,任何人不可以以任何理由拒绝支付抚养费。
在抚养费的数目确在抚养费的数目确定后,会涉及到怎么履行的问题。在司法实践中往往采用以下两种方式:1、一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。此外,这种方法被大多数当事人接受。2、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次支付或物品折扣一般以18岁为基础,具体数量是按月或年度抚养费的金额乘以将孩子抚养到18岁,计算总数一次支付。儿童抚养费在法律效力后,由于生活有变动性,父母的经济状况抚养能力和社会实际生活水平发生变化时,可以要求增加,减少或免除抚养费的儿童要求增加抚养费的理由是(1)原定抚养费的金额不足以维持当地的实际生活水平(2)儿童生病、学校等,实际需求超过原定金额。如果原因发生后,不养育孩子的一方,不增加费用的话,养育的一方会承担,显然不公平。当然,无论是生活费还是教育费,都要从实际出发,如果涉及数量较大,必须由双方协商确定。否则,由决定的一方个人承担。现在突出的是选择学校的费用。例如,农村的孩子被送到贵族学校学习。一次支付5万.10万元,双方协商费用应如何承担。关于减少和免除儿童抚养费,主要是为了降低抚养者的支付能力和减少经济收入,或者孩子不到18岁但有劳动收入,可以用自己的劳动收入来维持自己的生活。现在在实践中,每月支付很多,抚养费的变更一般占增加的大部分。从以上内容可以看出,没有实际抚养孩子的一方是否有固定收入直接影响孩子抚养费的计算标准。
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