工伤认定必备条件有哪些

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• 问工伤认定必备条件
  

  （一）劳动关系主体合格：工作认定对象必须是中华人民共和国国内各种企业的员工和个人工商店的员工。审查申请工作认证的主体主要应掌握以下标准：1、使用者是否是依法认可注册的各种企业和雇佣者的个人工商店。2、员工是否是符合法律法规的工人。（二）有劳动关系：1、劳动者与使用者之间是否有从属关系，接受使用者的管理、指挥和监督。2、用人单位是否按照某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定的方式领取劳动报酬。3、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的构成部分。4、工人是否在用人单位提供的工作场所。用人单位提供的生产工具。（3）事故伤害事实：应从工作时间、工作场所和工作原因三个因素进行审查。1、工作时间：包括使用者规定的工作时间和公司要求加班的时间，也包括开展正常工作所需的与工作相关的预备性和最后工作时间。2、工作场所：一般应根据员工的工作责任、工作性质、工作需求、工作纪律等综合考虑，员工工作责任相关区域和自然延伸的合理区域，如工作场所提供的工作休息场所、厕所等应视为工作场所。3、工作原因：是否属于本职工作。是否属于职场临时指派的工作。是否属于职场的重大紧急情况等。

• 问工伤认定必备材料有哪些？
  

  工伤认定证明材料如下： 填写《工伤认定申请表》； 2、员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系的有效证明（如单位证明、工作卡、工作证明、工资表或同事证明等）； 3、员工身份证（复印件一份）； 4、第一份医疗病历（诊断书）（复印件一份）； 5、事故现场目击证人出具的证人证言（附身份证复印件及联系电话）； 6、用人单位登记资料（可在市工商物价中心查询打印）； 7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（机动车事故伤害）； 8地公安部门（派出所）的证明材料或法院判决书（属暴力人身伤害等）； 其它材料。

• 问工伤认定有哪些必备材料
  

  根据工伤保险条例第十八条，工伤认定材料有： (1)工伤认定申请表； (2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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