封存公积金的情形-法师兄

一、职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存；封存的住房公积金帐户为封存户： 1．单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。 2．职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其他单位就业的。 3．职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的。 4．职工被判刑、劳教的。 5．职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外。6．职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的。 7．职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外。 8．职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。前款第1—4项所列系与单位终止劳动关系的封存户，第5—8项所列系未与单位终止劳动关系的封存户。二、住房公积金封存户实行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室（以下简称封管办）集中管理，未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分，前者称入管集中封存职工，后者称单位封存职工。三、职工住房公积金帐户封存和封存户提取实行审批制度。与单位终止劳动关系的由封管办审核，未与单位终止劳动关系的暂委托建设银行经办行审核，经审核同意后分别由封管办和职工所在单位进行封存管理。四、符合本办法第二条1—4项规定情形的，单位应当在终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请。单位应填写“上海市住房公积金封存户集中管理入管清册”和“上海市住房公积金封存户集中管理入管清册汇总表”，并提供有关封存原因的证明材料，到封管办办理职工住房公积金帐户封存审核手续。

答

公积金个人账户的封存后，可办理公积金提取或者公积金转移。公积金提取需要携带当地公积金管理中心有关提取规定的资料到柜台进行办理，需要满足公积金...

答

封存是指单位与职工停止工资关系但尚未解除劳动关系的，由单位经办员到管理部办理的本单位内部住房公积金账户封存手续，待工资关系恢复时，再办理启封...

公积金的开封需要在当地住房公积金管理中心的柜台处理，需要本人的身份证复印件。公积金龙卡个人账号，公司需要填写公积金转移清单，盖印章。1、《住房公积金管理条例》第15条第2项规定：公司与员工终止劳动关系的，公司应当在劳动关系终止日起30天内向住房公积金管理中心进行变更登记，持有住房公积金管理中心的审查文件，向委托银行办理员工住房公积金账户转移存档手续。二．要带的东西：1、公司的营业执照副本的原件和复印件2、组织机构代码证的原件和复印件3、法人的身份证复印件4、经办人的身份证原件和复印件5、单位登记表一份加盖公章6、单位开户申请表加盖公章7、单位经办人授权委托书加盖公章，并且要法人签字或者盖章。

职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续： (1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的; (2)职工所在单位撤销的; (3)职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的; (4)职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的; (5)职工在服刑、劳教期间的; (6)经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的; (7)其它原因需要封存的。职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

员工住房提取住房公积金和员工公积金是否处于封存状况是没有直接关系的。在员工满足租房提取条件之后即可在住房公积金管理中心办理提取手续。租房提取公积金，需要提交工资收入证明(由职工单位出具)、户口簿及租赁合同、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。办理程序：（1）单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实，符合条件的由单位经办人填制管理中心统一印制的《提取申请书》、《提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。夫妻双方提取住房公积金的，应先由主租房人办理提取手续，另一方提供对方的《提取记录单》、夫妻关系证明及相关材料。（2）管理部接柜人员依据《提取管理办法》的规定对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的，办理提取手续；对于审核不准予提取的，告知不准予提取的原因；对于特殊情况不能及时答复的，应请示管理部主任及管理中心相关部门，并在三日内给予单位明确答复。