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一般情况下，股东基于出资额享有对应股权，出资比例等于股权比例。但股东可对此另行约定。因此股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持...
一般情况下，股东基于出资额享有对应股权，出资比例等于股权比例。但股东可对此另行约定。因此股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持...
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工伤事故应该由单位承担责任，如果是股份公司，最终公司承担部分会影响各个股东的分红而已。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
一般情况下，股东基于出资额享有对应股权，出资比例等于股权比例。但股东可对此另行约定。因此股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持一致。但具体操作中可能需事先与当地工商局沟通，因为有的地方工商局强制要求二者必须一致。
《公司法》规定，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴清。非货币财产出资的，应当评估作价，不得高估或低估作价。全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的30%。你所提供的材料看，主要问题在于，计算机软件、机器设备以及特许经营权等非货币资产有没有评估作价。
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