结婚男方可以享受30天吗-法师兄

男方享受陪产假，是《人口与计划生育条例》规定的，与是否缴纳社保无关。r至于能否享受30天陪产假，建议咨询计生部门，也可以查阅所在地区《人口与计划生育条例》的相关规定。

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1、可以的，女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度。2、生育保险男女都应该缴纳...

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《广东省农村集体经济组织管理规定》明确规定了“原人民公社、生产大队、生产队的社员，户口保留在农村集体经济组织所在地，履行法律法规和组织章程规定义务的，属于农村集体经济组织的成员。”另外，《管理规定》第十六条还指出，“农村集体经济组织成员享有以下权利：享有集体资产产权，获得集体资产和依法确定由集体使用的国家所有的资产的经营收益……”可见，能否享受集体经济组织的经营收益分配，关键是看是否将户口保留在原先的集体经济组织所在地，而不是婚嫁与否。《管理规定》首次将出嫁女的股权收益分配，以法律规章的形式进行表达。所以，你出嫁之后主要户口没有转移，都是有权利获得分红的。

再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。因此，即使再婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。综上，再婚和初婚享有平等的婚假待遇。根据《中央、国务院关于职工休假问题的通知》用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。再婚的情况是比较常见的，对于当事人再次办理了婚礼的情况，是需要结合实际的婚姻情况而定的，特别是对于由于夫妻关系破裂而导致离婚的，当事人之间是可以合法的提出离婚的，但办理再婚时必须提供相关个人资料。

男方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假（一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续）