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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
提交诉讼后的流程立案,把案子分给主审法官,法官看什么性质案件以决定是否先调解还是直接开庭,然后开庭、然后判决,大致是这样需要多少天能知道结果民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。民事诉讼法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
1、工厂拖欠员工的工资超过一个支付周期的,一般是一个月,就算违法; 2、员工可以依法去申请调解、提起仲裁、或者依法起诉。 3、工资应当以货币形式每月及时支付给员工。
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