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1、建议向法院起诉,法院判决生效之后,如果在履行期未履行法院判决,债权方可以申请法院强制执行; 2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名...
可以到法院起诉老板,要求其给付拖欠的工资,需提供对方身份信息、欠条等材料。也可以向劳动部门投诉维权。...
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1、你跟老板之间的纠纷属于劳务合同关系;2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;4、对方不结算工资、拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;6、如对方拒不支付,诉讼解决,待判决后,申请强制执行。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
您可以自己通过法律手段起诉对方要回欠款。请问您是否保存有欠条、转账凭证等证明债权存在的证据?您是否知道对方的相关信息?这是您起诉对方且获得法院胜诉判决的重要条件。其次根据最新的司法解释,您可以在您的所在地法院起诉。面对债权难以得到满足的情况,您不必慌张,我们现在要做的就是要化被动为主动,起诉对方,逼迫对方主动来还钱,这也是法律对于债权人的保护。
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