工伤待遇的法律规定是什么,有没有相关的法律规定

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• 问工伤员工住院有什么待遇,有没有相关的法律规定
  

  《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

• 问工伤人员相关待遇相关的法律规定有什么呢？
  

  第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

• 问工伤待遇的相关规定是什么,法律是如何规定的
  

  工伤待遇方面的相关规定是员工可以享受到的工伤医疗待遇以实际发生的医疗费用为准，停工留薪期待遇的规定就是按照原来的工资由所在用人单位按月支付，1到10级伤残的这部分伤残补助金是和员工自己的工资所得有关系的，就业补助金的赔偿标准是不固定的。

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