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依据我国相关法律的规定，人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等因素确定罚金数额，刑法没有明确规定罚金数额标准。职务犯罪，...
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员工职务犯罪的，应当追究员工的刑事责任。员工被人民法院判刑后，用人单位可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》，员工依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的，用人单位可以要求经济补偿。
罚金的缴纳有自动缴纳与强制缴纳、一次缴纳与分期缴纳等方法。被判处罚金的当事人应该按照判决的内容执行。 根据《刑法》第五十三条规定，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
职务犯罪罚金怎么交?对于罚金怎么交?刑法我国刑法是有明确规定的。刑法第53条规定，罚金在判决指定的期限内一次或分期缴纳，期限不期限不缴纳的强制缴纳，对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有渴渴钇执行的财产应当随时追缴。
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