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当劳动合同无效时,不能将其视为劳务合同继续履行。劳动合同无效,是因其违反相关法律规定,损害当事人公平平等等合法权益,需重新签订合法的劳动合同...
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《民法典》规定无效合同是指不符合法律规定,不受法律保护,所订立的条款,对当事人没有法律约束力的合同。无效合同是违反民法典律行为的一种表现形式,也就是指订立合同的行为是违反法定条件的行为,其行为本身就是无效的。因而,所订立的合同从订立的时候起,就是无效合同,不但不受法律保护,而且应该根据其造成的法律后果,给予必要的处理。
效力待定合同构成无效后这样处理: 1、返还财产 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还; 2、折价补偿 合同无效或者被撤销后,不能返还因该合同取得的财产或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同效力待定,如果您不追任,对您不受约束力
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