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对于左肱骨骨折的情况,根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。左肱骨骨折如果有内固定的话,一般认定为是九级伤残,如果没有内固定且无后遗症...
对于左肱骨骨折,如有内固定,实践中一般认定为九级障碍,如无内固定、五后遗症,一般认定为十级障碍。当然,具体以劳动力鉴定委员会的结论为基准。因...
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对于左肱骨骨折的情况,根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。左肱骨骨折如果有内固定的话,一般认定为是九级伤残,如果没有内固定且无后遗症的,一般会被认定为十级伤残。
对于左肱骨骨折,如果有内固定,在实践中一般认定为九级残疾。如果没有内固定和五个后遗症,一般认定为十级残疾。当然要以劳动鉴定的结论为准,因为根据伤情和鉴定机构的不同,在实践中可能会有差异。此外,在申请残疾鉴定时,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定,应当先填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:(一)《工伤认定决定》原件及复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检验、检查报告等完整病历材料;(3)工伤职工居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
符合九级伤残系列第23条之规定。员工工伤存在粉碎性骨折,如果存在内固定可初步判定为九级伤残,如果无内固定可初步判定为十级伤残,具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。九级标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者。十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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