离婚孩子假期陪同权力

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• 问重庆二婚男子陪护假期间放假吗
  

  护理假属于工作时间，原工资福利待遇不受影响。 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

• 问孩子四岁父母离婚子女陪谁
  

  可以向法院起诉离婚。抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行，主要考虑以下因素：有无住所、工作、收入、夫妻双方的学历、家庭环境、子女的年龄等。2周岁以下，以跟随母亲生活为原则；10岁以上，征求孩子意见。

• 问假离婚孩子抚养权问题
  

  可以先找对方协商，就子女的抚养问题达成一个书面的协议，明确孩子谁直接抚养，对方给多少抚养费，怎么给以及对方探视子女的时间方式等问题。协议时最好有人作证。如果对方能够按照协议给付，就没有任何问题。如果协商不成或者对方履行一段时间后不履行了，你都可以向法院提起诉讼，由法官来裁定对方的支付额及标准等问题。

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