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2018年退休年龄标准关于延迟退休年龄的设定,人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。以55岁退休为标准,每年延长几个月退休年龄,自方案实施起,逐年累计递增,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。在人社部公布的延迟退休时间表中,最早将于2022年实施,这对70后、80后的影响是比较大的。
符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)员工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以从企业年金个人账户中全部或者部分购买商业养老保险产品,根据保险合同领取待遇,享有相应的继承权; (国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可按本人要求一次性支付给本人; (3)职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
随着老龄化社会的到来,我国的养老金缺口越来越大,而养老保险金逐年作出了安排,承受着沉重的负担。今年,虽然企业退休人员的养老金待遇仍在提高,但金的比重却从以前的10%下降到6.5%,每个省份的执行时间拖到下半年才执行,一些省份在国家社会保障基金和政府财政支持下完成了这项任务。这充分说明了养老基金面临的困难。如果明年养老金上涨的话,也有可能再次出现这样。
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