哪些是网站责任单位？要承担哪些责任？-法师兄

生产经营单位的安全生产主体责任生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。生产经营单位的安全生产主体责任主要包括以下内容：（一）物质保障责任： 1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件； 2.保证依法什么是网站责任单位履行建设项目安全设施“三同时”的规定； 3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。（二）资金投入责任： 1.按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要； 2.按规定存储安全生产风险抵押金； 3.依法为从业人员缴纳工伤保险费； 4.保证安全生产教育培训的资金。（三）机构设置和人员配备责任： 1.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 2.按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。（四）规章制度制定责任：建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。（五）教育培训责任：依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。（六）安全管理责任： 1.依法加强安全生产管理； 2.定期组织开展安全检查； 3.依法取得安全生产许可； 4.依法对重大危险源实施监控； 5.及时消除事故隐患； 6.开展安全生产宣传教育； 7.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。（七）事故报告和应急救援的责任： 1.按规定报告生产安全事故； 2.及时开展事故抢险救援； 3.妥善处理事故善后工作。（八）法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

答

根据《中华人民共和国刑法》的规定，在单位构成走私普通货物物品罪的情况下，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当负刑事责任。对单位主要是处...

答

只要员工事故受伤认定为工伤，那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担的责任根据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人...

劳务派遣中劳动关系的实质与形式相分离，出现了如同工不同酬、责任分担不清，被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等问题。因此，为防止劳务派遣单位和用工单位相互推诿，或者劳务派遣单位没有能力承担赔偿责任；被派遣劳动者权益受到损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

建设单位是工程项目的投资建设者，承担从多方面保障建筑工程质量的义务，未履行法定义务造成工程质量缺陷的，应承担相应的法律责任。 1.建设单位应根据工程的特点和技术要求，按有关规定选择相应资质等级的勘查单位、设计单位和施工单位。建设单位对其自行选择的设计、施工单位发生的质量问题承担相应责任。 2.建设单位应根据工程特点、配备相应的质量管理人员或委托工程建设监理单位进行管理。对国家规定强制实行监理的工程项目，必须委托有相应资质等级的工程监理单位迸行监理。建设单位应与监理单位签订监理合同，明确双方的责任和义务。 3.建设单位在工程开工前，负责办理有关施工图设计文件审查、工程施工许可证和工程质量监督手续，组织设计单位和施工单位认真进行设计交底和图纸审;工程项目竣工后，应及时组织设计、施工、工程监理等有关单位进行施工验收，未经验收备案或验收备案不合格的，不得交付使用。 4.建设单位按合同的约定负责采购供应的建筑材料、建筑构配件和设备，应符合设计文件和合同要求，并符合国家强制性标准。

1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。 3、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照《劳动合同法》的规定对从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬，适用相同的工资福利制度。用工单位无同类非派遣劳动者的，参照用工单位所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。连续用工的，实行正常的工资调整机制。 4、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商，建立正常的工资调整机制。 5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。 6、劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的，用工单位应当协助派遣单位做好工伤认定申报工作。按照工伤保险有关规定和劳务派遣协议约定，支付工伤职工工伤保险待遇。 7、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣劳动者。