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入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
1、劳动合同按规定应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份。 2、劳动合同应为一式两份,用人单位和劳动者各执一份,部分地区的人力资源与社会保障...
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1、解除劳动合同书是一式两份。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同按规定一式两份,用人单位和自己各持一份。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各持一份。部分地区人力资源和社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同一式三份,劳动者、用人单位和人力资源和社会保障局各持一份。劳动合同的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码;劳动合同期限;工作内容。根据规定,合同一经双方签字或盖章,立即生效。根据《劳动合同法》,劳动合同的签订应当由用人单位与劳动者协商一致,并由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
对于租房合同是一式两份吗,我做出了如下回答,至少一式两份。因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。当事人手里都应该有式样内容一致的合同,是为了避免擅自修改合同。
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