离职后老板不给最后一月工资我该怎么办-法师兄

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问在工厂离职后老板拖欠工资不给我该怎么办？

1、未签合同、未交：你有权在通知老板后立即走人，而且对于因为你走人、工作未按时完成造成的损失，你可以不负赔偿责任。看你所说，你还是负责地做完了那个产品？这已经很不错了。2、：你可以要求补齐全部工资，并要求支付所拖欠工资50%至一倍的。3、未签合同：你可以要求自工作满一个月时起至你离职时止的每月的，比如你共工作了5个月，就可以要求4个月的双倍工资。4、你还可以要求厂方为你补交全部工作期间的社保。5、：也可以要求补发并要求赔偿。6、“想找劳动局我又不知道该去怎么做，我该怎么办啊”：（1）可以先找劳动监察部门投诉，没有效果的再提起劳动仲裁。（2）无论你是投诉、还是：都应先收集好证据才行，没有证据就什么也说不上、拿不到。（3）要求的证据有：能够证明你是厂里员工、你是什么时间开始进入厂里工作的、你和老板约定的工资多少、你加班的时间等。证据可以是你进厂前后填写的各种表格、工作服、工资卡或是考勤记录卡、工友证明、老板或其他管理人员承认的录音等。
问离职后老板不给发工资，应该怎么办

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
问就是我了剩下最后一个月工资老板不给我我要怎么办呢？

辞职一般要求提前一月书面申请或者口头申请。公司无正当理由拒绝给付工资，您可以申请劳动仲裁，请求给付工资