相关问答
尊敬的(领导):本人于XXXX年X月X日登记,并属于晚婚。规定,本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审...
尊敬的(领导):本人于XXXX年X月X日登记,并属于晚婚。规定,本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审...
大家都在问查看更多
尊敬的(领导):本人于XXXX年X月X日登记,并属于晚婚。规定,本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。附:明(复印件)特此申请申请人:XXX申请日期:XX年X月X日
尊敬的(领导):本人于XXXX年X月X日登记,并属于晚婚。规定,本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。附:明(复印件)特此申请申请人:XXX申请日期:XX年X月X日
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同,这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。 如果单位故意克扣,你们可以到劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
254人已浏览
385人已浏览
434人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询