公积金提取时单位盖章没有盖怎么办-法师兄

现在想提取个人公积金应该怎么做，这边来详细的说说：一、办理销户提取需提供的资料：销户提取分类办理时需提供的资料退休1、申请人身份证原件。2、住房公积金专用存折原件。3、填写个人住房公积金存款提取申请表，并经开户单位盖章确认。4、退休证原件。5、到规定退休年龄，但因工龄不足无退休证的，提供劳动和社会保障局的审批证明。出境定居1、住房公积金专用存折原件。2、填写个人住房公积金存款提取申请表，并经开户单位盖章确认。3、提供公安部门批准出境定居的有效签证或其他有效证明文件原件和复印件。完全丧失劳动能力，并与单位解除劳动关系1、申请人身份证原件。2、住房公积金专用存折原件。3、填写个人住房公积金存款提取申请表，并经开户单位盖章确认。4、提供经医院或劳动部门确认的，属于完全丧失劳动能力的证明资料原件和复印件。5、个人与单位终止劳动关系的有效证件，或单位证明（可在审核表中由单位说明）。在职期间死亡1、支取人身份证原件。2、住房公积金专用存折原件。3、填写个人住房公积金存款提取申请表，并经开户单位盖章确认。4、提供有效的死亡证明或已注销户口的依据原件和复印件。5、提供支取人是死者的直系亲属的关系资料（如户口或单位证明）原件和复印件。

答

需要单位盖章。住房公积金提取业务流程如下: 1、职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后，出具《提取申请书》...

答

建议您咨询社保部门，以其回复为准。同时，与单位积极协商。...

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位未盖章的，视为未签订书面劳动合同，但员工已履行劳动合同义务，单位也接受劳动，视为双方有实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

合同可以先盖章后写单位名称，法律没有强制规定。根据《民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

如果没有特殊的文字协议，一般来说，合同可以通过加盖合同印章或公司印章生效签约代表可以不签字，但是如果可以的话，还是建议签字比较好，以免后期发生纠纷。在实践中，许多合同都有这样的条款：合同在双方签字盖章后生效。字面解释一般应解释为签字或盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字盖章后生效。签名和盖章具有同等法律效力。