合同到期两年没续签有哪些补偿金

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• 问期限三年合同到期没续签有没有补偿
  

  如果用人单位提出与之前合同条件相同或者更优的合同而劳动者拒绝续约，那么用人单位不用支付经济补偿金。否则即使是合同到期，用人单位也需要支付劳动补偿金。劳动补偿金=工作年限*最近12个月的平均月工资。这个平均月工资包括奖金、现金补贴等全部货币性收入。 由于你工作了3年，所以如果是单位不与你续签合同，那么用人单位应当支付你相当于3个月工资的经济补偿金。 上保险的问题你可以去社保部门查询，如果确实没有缴纳保险，那么你是可以随时解除劳动合同并要求经济补偿金的。不过由于你的合同本身已经到期，所以这一点也就没太大意义了。当然，不交社保的行为你也可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴。

• 问3年合同到期不续签超过两个月有没有补偿
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同到期不续签有没有年假补偿
  

  合同到期年假未休的情况下有补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

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