工厂停工多久会解除劳动关系？

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• 问旷工多久会解除劳动关系
  

  旷工多久可以解除劳动关系根据公司规章制度确定，我国法律并未明确规定时间。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问2022年工厂停工几年劳动关系可以解除
  

  没有规定工厂停产多久可以解除劳动合同，需要结合实际情况来进行界定。

• 问工厂停工停产多久可以解除劳动合同
  

  一、如果您不存在过错的话，工厂是没有理由将您开出的。 二、劳动合同终止的情形有： （一）、劳动合同期满的； （二）、劳动者开始依法基本享受养老保险待遇的； （三）、劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； （四）、用人单位被依法宣告破产的； （五）、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。 三、如果工厂不存在上述情形的话，不能解除劳动合同。

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