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核心提示:办离婚手续需要多久?如果是双方自愿协议离婚,那可一起到婚姻登记处去登记离婚,似乎半天即可办完手续;如果是诉讼离婚,所需时间差别就更...
办理离婚手续的时间:民政局办理离婚在正常工作日都可以,需要的流程如下:双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)婚姻登记处提出...
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如果是双方自愿协议,那可一起到婚姻登记处去登记离婚,半天即可办完手续,但别忘记事前的反复争吵、协商,及事后的交付等各种手续所花费的时间与精力。办理时间要多久如果是,所需时间差别就更大了,少则三个月,多则一、二年,甚至更长。还有因为财产、等纠纷,即使离婚五六年后仍在对薄公堂的也不在少数。因此,如何离婚,如何将相关的问题在离婚之时就处理的合法、全面,不留下手尾,是需要相当的并能具体问题具体对待处置方能办理妥当的。
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单,所以办理离职手续需要多久得要看该公司的离职手续是否复杂。正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
关于办理需要多久,下面我做简要介绍。如果是,双方只要材料齐全,到民政部门一般只要一天就能够办理完毕。如果是,通常来说,采取简易程序审理的话,一般从法院立案到最终作出判决的时间为3个月,可能更短,但是如果采用普通程序审理,审限一般为三到六个月。倘若案件进展不顺利,遇到对方逃避离婚传票无法送达或需要鉴定等情况,具体的时间就只能根据案件情况而定了。对于第一次,法院又未能判离的案件,想要一方的当事人只能在六个月后再次起诉。如果属于是涉外案件,因为送达法律文书所需要的周期更长,可能需要的时间就会更多一些。
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