享受抚恤金的人必须符合拿两个条件吗?

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• 问需要符合什么条件才可以享受抚恤金
  

  享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

• 问供养亲属抚恤金拿到失去享受条件为止吗, 供养亲属抚恤金停止享受吗
  

  供养亲属抚恤金拿到失去享受条件为止。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项规定，工伤死亡职工，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金，直至失去享受条件为止。供养亲属抚恤金停止享受条件规定如下：劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

• 问抚恤金发放标准是什么，享受抚恤金的人有哪些条件？享受哪些条件？
  

  发放标准：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

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