相关问答
为什么不报警?估计已构成轻伤。就赔偿事宜——人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...
请教老师: 前天我打了110报警,警官说先付给她工资,她肯签字,交出营业款就可以了,不拘留是因为她拿营业款是有原因的:原因是公司要开除她。可...
大家都在问查看更多
可能是交通肇事犯罪,如需律师帮助可以联系我
交通事故认定书下不来的原因一般是:1、事故双方答不成一致的处理意见;2、有受伤者的,伤者仍在治疗当中;3、事故现场已被破坏,无法采得有效的证据来进行裁决而还在调查之中。 当遇到(1、3)种情况时,责任双方应尽快达成协议、积极提供有效的证据共同配合交管部门作出裁决。发生(2)时只有待伤这完全康复后,再行处理。 了解完具体的原因之后,你觉得交警大队存在不合理或是不合法的情况,可以上上级部门进行投诉。
因为单位要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,而且额度比较高。有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因:参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这才是赔偿的主要方面,而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候,不同意工伤认定。一、用人单位不为员工做工伤认定:用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。二、工伤医疗待遇主要包括以下内容: 1、治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 3、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销; 4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的康复费用; 5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于你提出的“为什么单位不愿意申请工伤”问题,用人单位申请工伤的,可是要成本的,所以说有的用人单位并不愿意给员工申请工伤,所以员工自己就要最大的保护自己的合法权益,自己去申请工伤认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
352人已浏览
700人已浏览
410人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询