那么加班时间不得超过处罚是如何规定的？

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• 问超时加班时间是如何规定的？
  

  1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，超过的都算加班。 2、不包括周末和法定节假日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问超过劳动法加班时间规定处罚
  

  《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 你们可以向劳动局的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，可能会有点效果，但是可能得罪老板哦。

• 问如何举证加班时间超过规定
  

  劳动法规定，每天工作8小时，每周工作44小时，每月工作174小时，超过174小时全部算加班，计时和计件的都算加班，周一至周五加班费150%，周六周日加班费200%，法定节假日300%。及时和计件加班费算法一样，这是法律明文规定的。周六和周日企业有权利安排调休。员工依法享受带薪年休假（看带薪年休假条例）。想打官司必需多掌握证据，很重要。证明你哪些天工作了12个小时，计件单价是多少？你前面8小时完成多少计件，后面4小时完成多少计件？（人证，物证都行）。

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