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有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没...
我是一名普通事业人员，在乡镇工作了20多年，1992年取的助理工程师，2014年元月划转到食品药品监督管理局，人事局把我的助理工程师取消了，...
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国家征收土地补偿标准是：要向被征收土地的农村村民给与一定的重新安置的补助，让村民能够再新的地方安置下来；要向被征收土地的村民支付合理的土地赔偿费用和其他的补偿。应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
对于同工同酬问题,基于中国的法治现状,我不敢说结果会是胜诉.我只想说的是,只有在中国,才会出现几十年的不平等的待遇,却会被每一个人视为正常的情况.对于你们的维权,从道义上来讲,我是支持的.希望你们能够坚持.至于能够保护多少年的利益,这一点,在法律适用上也是不一的.有的是两个月;但是既然争取了,就朝着全部的方向吧.立论的基础在于不公平的状态处在一种持续的状态中.
《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则。实行"同工同酬"。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐，把劳务派遣工转正，实现同工同酬，给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现。否则不利于扩大党的执政根基。
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