防疫队员工伤期间的工资怎样计算

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• 问下岗工伤疫情期间工伤的工资是怎样计算的
  

  工伤鉴定标准与是否有疫情没有直接关系。1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内通知社会保障部门，并自事故伤害发生之日起30日内向当地社会保障部门申请工伤鉴定，或者被诊断、鉴定为职业病。有特殊情况的，经社会保障部门同意，可以适当延长申请期限。事故属于交通事故或者被他人暴力伤害的，应当在事故发生后向交警部门或者公安部门申报。2、用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向当地社会保障部门申请工伤鉴定。在此期间，符合规定的工伤待遇由用人单位承担。

• 问员工工伤期间发工资怎样计算
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

• 问员工工伤期间工资要怎样计算
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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