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因为你和单位是雇佣关系,你开车运货是执行公司的职务,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条;“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此出现交通事故,后果应该由单位承担。只有单位承担责任以后,如果你在交通事故中有故意或者重大过失,才承担责任。
是不是法律就不会考虑到情理方面,此次事故的前因后果也不在考虑的范围内。本身事情就是由A提出,没有他就没有这次事故,而且C并不是营利性的司机,仅仅是出于帮忙的角度而去开车的,而B(无照)就没有一点责任吗,是他借的车,又是他叫的C,我觉得只从结果去判决真的很不公平,法律是否就意味着只看结果,过程根本不重要呢
事故科可以依法扣押肇事车辆。1、交通警察因收集证据的需要,可以扣留事故车辆 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条第二款:交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查,收集证据;因收集证据的需要,可以扣留事故车辆,但是应当妥善保管,以备核查。 2、关于车辆检验的期限规定 公安机关交通管理部门应当在勘查现场之日起五日内委托有关机构对车辆进行检验、鉴定;检验、鉴定应当在二十日内完成,需要延期的,经批准可以延长十日。
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