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1、工伤只有几天的这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间工资照发,请假不能计入旷工 2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放。
工伤子女享受的待遇主要是可以获得抚养费的赔偿,要想享受工伤待遇,工伤认定是必不可少的流程,对于认定自己是工伤,但是却没有经过当地的专业鉴定机构的认定,其享受工伤待遇的请求极大的程度上是不会被单位所受理的,并且此时即使起诉也无效。
工伤可以享受的待遇有符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费,工伤职工需要住院治疗的,住宿费报销。
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