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1、老师属于事业单位人员依法也享有五险一金,由用工单位缴纳。 2、《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
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雇佣代课教师给学生上课,代课老师与用人单位存在劳动关系,应有劳动合同,应保障代课老师的利益。国家一直提倡同工同酬,代课教师理应与同岗位的其他老师待遇一样,应依法享受五险一金的待遇。 单位应该为代课教师缴纳五险一金。 “五险”即社会保险,又称社保。“一金”指的是住房公积金。
雇佣代课教师给学生上课,代课老师与用人单位存在劳动关系,应有劳动合同,应保障代课老师的利益。国家一直提倡同工同酬,代课教师理应与同岗位的其他老师待遇一样,应依法享受五险一金的待遇。 单位应该为代课教师缴纳五险一金。 “五险”即社会保险,又称社保。“一金”指的是住房公积金。
试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的,所以不一定有,看各公司的效益情况,交或者不交。《社会保险法》第五十八条 第一、三款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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