往届生2019年产假多少天，具体多少天？

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• 问2019年生育假多少天？
  

  女职工享受98天的产假，其中产前休假15天。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，并应在工作时间内安排一定的休息时间。孕妇在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。

• 问2019年陪产假多少天
  

  陪产假我们都知道是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么，2018年陪产假多少天？ 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

• 问2019年产假是多少天
  

  女职工产假天数：《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。第4条规定："不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位的实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

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