员工工资拖欠一个月怎么办？

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• 问拖欠工资一个月工资怎么办
  

  根据《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 协商不成的，最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁处理，索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

• 问一个月工资拖欠怎么办
  

  你好工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

• 问拖欠工资一个月怎么办？
  

  工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 隔壁老板骚扰你你可以报警，和工资没关系。 有问题请留言，拒绝电话咨询

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