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女职工妊娠期、分娩期、产褥期内,因发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用,按下列标准支付:顺...
女职工孕期、分娩期、产褥期,按照以下标准支付:顺产(含7个月以上引产)每人2300元;助产每人2600元;剖腹产每人4300元;7个月以下引...
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一、行政处罚的种类: (1)警告; (2)罚款; (3)没收违法所得、没收非法财物; (4)责令停产停业; (5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (6)行政拘留; (7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 实施行政处罚是必须要由国家所规定的机关来进行处理,不仅要有管理的职能而且在处罚时也只能在自己的职权之内进行实施此行为,对于行政处罚一般轻者就公给予警告或者是罚款,而对于比较严重的就会直接给予行政拘留,所以,对于不同的处罚所执行的机关就会不一样。 二、行政处罚可以通过调解进行解决,行政诉讼原则上法院不能以调解方式结案,但是涉及到行政赔偿、补偿,或者行政机关有自由裁量权的案件比如行政处罚案件,法院可以在行政机关自由裁量范围内依法对处罚幅度进行调解,法院可以调解方式结案。
根据土地性质拆迁补偿可分为,国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿。还可根据房屋用途将拆迁补偿分为住宅房屋拆迁补偿和非住宅房屋拆迁补偿。
在我国,工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》,可将工伤事故分为以下三类: 一、根据损伤原因划分,一共20种,如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等; 二、按照损伤程度划分,分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种; 三、按照伤残级别划分,分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
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