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处理聚众闹事：不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。对其他参与者，可以处以警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以...
你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 1、你可以申请劳动...
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当前争议的焦点主要集中在以下几个构成要件要素上：主观上是否必须具备流氓动机，殴打是否必须发生在公共场所，随意是否应当理解为无故、无理，聚众哄闹型寻衅滋事罪以及法条中的情节恶劣是否包括了发生重伤、死亡等严重结果的情形。本文将从这几个方面对相关的问题展开探讨，力图为司法实践中相关案件的裁判提供较为明确的标准。
违法或者违法。店内不发工资的，由劳动部门解决，解决不了的，由法律手段处理。但是，在店内闹事是违法的，应当承担法律责任。财产损坏的，以故意损害财产定罪；情形不严重的，进行治安管理处罚。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十三条故意破坏公私财产，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）造成公私财产损失5000元以上的；（二）破坏公私财产三次以上的；（三）收集三人以上公然破坏公私财产的；（四）其他情节严重的。
《刑法》没有规定聚众闹事罪。首先要进行罪名的认定，才能进行相关的处理。如果构成聚众斗殴或扰乱社会秩序罪，是会进行相关的处罚的。
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