劳动者工伤50万赔偿怎么算

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• 问劳动法劳动者工伤怎么赔偿
  

  一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问劳动者工伤致残赔偿金怎么计算？
  

  劳动者工伤伤残赔偿金计算方法如下： 1、医疗费 　　医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 　　康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2、住院伙食补助费 　　住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 3、交通食宿费 　　交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数 4、辅助器具费 　　辅助器具费=配置标准×器具数量 5、停工留薪期内的工资福利及陪护费 　　停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇 7、伤残补助金 　　伤残补助金=本人月工资×月数 8、伤残津贴 　　伤残津贴=本人月工资×百分数

• 问劳动者工伤赔偿计算公式
  

  ⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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