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档案不仅是个人学习经验、职业记录，也是个人职业发展过程中职务、职务晋升、工作年数计算、退休、享受养老金等社会福利的唯一依据。县级以上各级人民政府应加强文件工作领导，将文件事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立，健全文件机构，确定必要人员编制，统一安排发展文件事业所需的经费。机构、团体、企业事业单位等组织应加强本部门文件工作领导，保障文件工作依法开展。
1、首先确定个人档案需不需要转移。如果从外地工作了几年之后，又回到了当地，但是没有找到工作；这时个人档案关系可以暂时不用转移，等找到工作以后，有了新的工作单位后，再把个人档案从外地转过来。如果在当地找不到工作。如果在当地找不到工作，没有工作单位，这时可以把个人的档案转到当地的劳动社会保障中心，也就是人才市场；这里有代收机构；这就是为了以后办理养老保险时用的，办理退休手续时，会用到个人档案，所以没有单位时就转到当地的人才中心。2、从当地人才中心开具接收证明。在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，就在人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位。3、档案的转出证明和档案资料。个人的档案资料在原来的外地工作单位，当原单位收到当地的”档案接收证明“后，会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位，就是人才市场，同时要在当地才行；档案邮寄是加密的，需要20天的时间。4、档案接收之后的回执。个人的档案从外地寄回来之后，就会收到个人档案的详细资料和转出证明，同时还有一栏就是接收回执；把这个接收回执有新单位盖章，签字，写明日期，然后邮寄给原来的工作单位；回执由原来的单位收到之后，整个档案的转移程序结束。5、档案和养老保险要放在同一个地方。累计缴纳最少15年才能办理退休手续。
了积分落户或人才引进等迁户口情况需要个人档案外。希望我的回答对你有帮助，购房落户投靠落户等传统落户不需要个人档案，但户口迁移后，应尽量将个人档案调入户口所在地
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