国庆节放假公休日怎么安排

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• 问国庆节放假安排！
  

  国庆节，假期3天：10月1日、2日、3日。这三天是一个法定的假期；休假后一般有7天，剩下的4天是一个正常的周末休假日。国庆节属于法定节假日，法定节假日是指国家法律统一规定的庆祝和度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要体现，涉及经济社会的许多方面和人民的重要利益。

• 问国庆节放假怎么安排
  

  2016年国庆节放假从10月1到10月7号放假调休，共7天时间。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。三、清明节：4月4日放假，与周末连休。四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

• 问国庆节国庆节放假安排2018
  

  2018年国庆节放假安排： 2018年国庆节在2018年9月24日，为国家法定假日。 2018国庆节加班工资怎么算： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

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