交通事故保险费过期未交还能补偿吗-法师兄

可以主张，但会减少。法律规定，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。被保险人在前款规定期限内发生保险事故的，保险人应当按照合同约定给付保险金，但可以扣减欠交的保险费。

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可以主张，但会减少。法律规定，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期...

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1、一般情况下会过期，但是如果有证据证明诉讼时效中止、中断的话，不会过期。2、因为交通事故造成的人身损害，根据《民法通则》第136条规定，身...

保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么，补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，没买商业保险是没有问题的，但不买强制保险会被处罚，所以需要补交强险。根据机动车交通事故责任强制保险条例（交强险条例）第三十九条机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

交通事故中社会保险费用结算后，保险公司仍需赔偿。交通事故保险索赔项目和赔偿标准：1、保险公司赔偿的限额。双方协商，业主陪同保险公司计算赔偿额，保险公司在强保险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为1万元，伤亡赔偿额为11万元，财产赔偿额为2000元，事故车辆由第三方责任保险的，在第三方责任保险范围内赔偿的不足部分由事故所有者按责任比例承担2、保险公司赔偿的项目。1、医疗费．2、错误的劳动费（退休人员不赔偿，但被公司录用的除外）．3、护理费．4、住院伙食补助费．5、交通费．6、残疾赔偿金．7、死亡赔偿金．8、被抚养人的生活费．9、精神损害赔偿费3、保险公司赔偿项目的计算标准。1、医疗费：①住院收据－－－－原件②诊断书－－－－－原件③住院总费用清单－－－－－到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章报销比例：总的个人承担15％，保险公司承担85％，其中甲类药：报销100％．乙类药：报销98％．丙类药和原发病用药不予报销；2、误工费：所在单位的误工证明（误工证明的内容包括：误工原因．误工时间．是否停发工资，停发工资金额）所在单位出具的您的收入情况说明；并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章；如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明（到税务局开具）；误工人员身份证复印件（正反面）3、护理费：护理人员所在单位的误工证明（误工证明的内容包括：误工原因．误工时间．是否停发工资，停发工资金额）护理人员所在单位出具的您的收入情况说明；并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章；如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明（到税务局开具）；护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，不同地区收费标准不一样；护理人员身份证复印件（正反面）4、住院伙食补助费：按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元／天，根据住院天数支付；5、交通费：根据却有必要，需要转院．复诊等坐车．打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，根据住院天数支付；6、残疾赔偿金．死亡赔偿金：保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准；7、精神损害赔偿费：经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。

如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。