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假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数20...
如果你没社保之类的话就是()*0.1-105=165...
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你这6200是月缴费还是年缴费?你的把他说清楚,否则就是个矛盾。给你个规定自己算吧:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;按此比例个人320医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;按此比例个人80失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;按此比例个人40生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费以上是月缴费。
月收入5000抚养费多少?最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理抚养子女问题若干具体意见》第七条规定:“固定收入子女抚养费一般为子女每月总收入的百分之二十至三十。”但是,这篇文章也规定了抚养费用的数额可以根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。因此,应该根据孩子的实际需要,结合父母的负担能力和当地的生活水平来确定孩子的抚养费用。固定收入月收入总额的20% - 30%是相对标准,不是绝对标准。具体的月赡养费收入5000元,可根据离婚时的协议及法律有关规定,以保障子女的健康、顺利成长。这是我的答案“多少月收入是5000赡养费”,我希望它会帮助你。法律依据:“若干意见的最高人民法院在处理孩子抚养问题在人民法院审理离婚案件”第七条儿童支持费用的数量可以确定根据孩子们的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。两个以上子女抚养费用的比例可以适当提高,但一般不应超过月总收入的50%。无固定收入的托管费金额,可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。在特殊情况下,上述比例可适当提高或降低。
3500不交税。3500到5000的1500,交45元,5000到8000的300,交300元。的500,交100元。个税合计445元。扣除个人负担的五险一金的,个税是206.3元。
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